Pubblichiamo la traduzione in lingua italiana dei 9 principi di “merit system” che – in base a quanto previsto dal Codice delle leggi pubbliche U.S.A. – presiedono al rapporto di pubblico impiego nell’Amministrazione federale.
E’ possibile consultare anche – dal sito dell’Agenzia federale “Merit System Protection Board” (clicca qui) – l’illustrazione, punto per punto, del senso, contenuto e giurisprudenza di ciascuno di tali principi generali.
Nell’Amministrazione federale U.S.A., i 9 principi del merit system non sono relegati allo stadio di pura enunciazione, ma, ricevono tutela concreta e specifica delle tre Agenzie indipendenti che si occupano di pubblico impiego federale: l’Office of Personnel Manegement (OPM – vedi), il Merit System protection Board (MSPB – vedi) e dalla Federal Labor Relations Authority (FLRA – vedi).
I 9 principi del “Merit System”
Vedi qui anche il testo di Giuseppe Beato “Il Merit System U.S.A.”, che descrive il funzionamento dell’amministrazione federale statunitense.